換成什麼樣的方式？
怎麼個換？
衛虎不懂。
厲斯年不說，他便不再問：「人事部那裏，」
衛虎略帶尷尬地望着已然準備埋頭處理文件的厲斯年。
聽衛虎猶豫，厲斯年抬頭看着他：「？」
對這個追隨自己多年，被人人評價為對自己忠心耿耿的助理，厲斯年相當有好感。
因而極有耐心地等著衛虎猶豫着說下去。
「您真想讓我頂替許威嗎？」
衛虎目光有點閃爍，小聲說：
「厲總，那可是個專業活，不是逮誰都能幹的。」
原來是為這個。
厲斯年邊重新埋頭把文件翻了一頁，視線飛快地掃著那些文字，嘴上卻沒閑着，跟衛虎說：
「你覺得誰合適，或者我之前看中誰，你把簡歷拿給我。」
衛虎總算舒心地出去了。
待將簡歷拿回來之後，給厲斯年帶回來剛才兩人離開后的最新消息。
原來，因為厲斯年，也就是全體厲氏眼中的凌驍，三言兩語便處理了公司元老極人物許威。
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又命人趕走了董事長的親侄女，厲家霸道三爺的唯一千金，厲氏上下，已經人心惶惶。
下一個還要拿誰開刀？
這人不會借厲董養病的機會，在厲氏亂來吧？
還是這一切，都是厲董的意思，想借外人的手，對公司大膽改革？
公司自打厲總走了后，遇到過兩次大的波折。
第一次便是厲家內部爭奪厲斯年總經理的位置。
好在被厲董強行壓下去了，暫時找到合適的人之前，由他本人親自兼顧。
第二次，便是許佳慧嚴重發病的那次，厲澤成親自帶許佳慧到國外看病。
足足半月之久不在公司。
就在那半個月里，公司相繼幾個重要項目出了事。
罰的罰，停的停，損失了將近半年的收入不說，還差點攤上官司。
所以厲氏董事會成員，「自發」組織召開了一次會議。
會議只有一個議題，那便是要彈劾厲澤成，另選董事長。
最後，厲澤成是在一眾元老的支持下，險勝反對勢力。
又拼了命地接連拿下幾個項目，填補回虧空。
這才把那些異樣的聲音，勉強壓下去。
現在，是厲斯年走後，厲澤成第三次經歷難關。
這一次，怕是挺不過去了，畢竟喪子之痛擺在那兒，人的身體跟精力都有限。
所以大家紛紛猜測，厲澤成不是大限將至，便是想藉此之機，大刀闊斧地整頓改革。
無論怎樣，應該對厲家人沒什麼大影響。
就算在公司的位置不保，還有股份可拿，日子怎麼着都不會太難過。
而普通員工就不一樣了。
輕則降薪，重則離職。
如果被公司辭退，還有補償金可以拿。
如果真像其他公司那麼噁心，怕是連補償金都沒了。
聽衛虎說完，厲斯年從厚厚一摞文件里抬起頭，深深擰著眉頭道：
「馬上召開視頻會議，除在崗人員，全員參加！」
「是！什麼時候厲總？」
厲斯年抬腕看眼時間：
「十分鐘！」